Uttalelse - Fødetilbudet i Brønnøysund

Helgelandsrådet uttrykker sterk bekymring over utviklingen i fødetilbudet på Sør-Helgeland og over signaler fra Helgelandssykehuset om at fødetilbudet i Brønnøysund kan bli permanent avviklet.

Helgelandsrådet legger til grunn at gravide og fødende på Sør-Helgeland har krav på et trygt, tilgjengelig og faglig forsvarlig fødetilbud. Lange avstander, utfordrende værforhold, transportutfordringer og begrenset tilgang på alternative helsetjenester gjør at fødselsomsorgen i vår region må vurderes ut fra lokale forhold og den samlede beredskapen i området. Risikovurderingene som er gjennomført peker på økt sårbarhet knyttet til transport, jordmor beredskap og risiko for fødsler utenfor institusjon dersom det lokale fødetilbudet faller bort.

Helgelandsrådet registrerer at det etter stengingen fortsatt har vært flere fødsler i Brønnøysund. Dette bekrefter det som det kommunale fagmiljøet har påpekt i risikovurdering, nemlig at fødsler lokalt fortsatt vil forekomme selv om fødestuen er stengt. Erfaringene viser at situasjoner der transport ikke er mulig eller forsvarlig ikke er teoretiske scenarioer, men en reell del av beredskapssituasjonen på Sør-Helgeland. Når værforhold, transportforhold eller rask fødselsutvikling gjør transport vanskelig eller uforsvarlig, er lokal jordmor beredskap avgjørende for å ivareta mor og barn på en trygg måte.

Helgelandsrådet er enige i at dagens bemanningssituasjon og mangelen på jordmødre gjør at fødetilbudet ikke kan gjenåpnes per i dag. Vi er også kjent med at bemanningsutfordringene ikke har oppstått den siste tiden. Mangel på jordmødre har over flere år ført til sårbar og uregelmessig drift ved fødestuen i Brønnøysund.

Brønnøy kommune har etter stengingen hatt gode møter med ledelsen i Helgelandssykehuset, med en ærlig og åpen dialog. Allikevel sitter Brønnøy kommune igjen med et tydelig inntrykk av at stengingen av fødetilbudet ikke først og fremst skyldes at det er umulig å rekruttere jordmødre. Vår vurdering er at situasjonen i stor grad er et resultat av manglende vilje, eller evne, til å ta i bruk de virkemidlene andre sykehus og fødesteder benytter for å sikre robust drift.

Etter Helgelandsrådet sin vurdering kan derfor ikke dagens situasjon utelukkende forklares med den nasjonale jordmor mangelen eller utfordringer knyttet til å få arbeidstakere til å flytte til Sør-Helgeland. Situasjonen må også ses i sammenheng med at Helgelandssykehuset over tid ikke i tilstrekkelig grad har lykkes med å gjøre de nødvendige rekrutteringstiltakene som må til for å sikre langsiktig kompetansebygging.

Den nasjonale helse- og samhandlingsplanen legger til grunn at eksisterende fødetilbud skal opprettholdes så lenge forsvarlig drift kan sikres. Dersom bemanning er hovedutfordringen, må hovedinnsatsen rettes mot å løse bemanningsutfordringen.

I sommer ble det lyst ut jordmorstilling ved fødestuen i Brønnøysund. Etter Brønnøy kommune sin vurdering fremsto to forhold som særlig uheldige:

For det første var det ikke tilstrekkelig tydelig kommunisert at Helgelandssykehuset har en klar ambisjon om å gjenåpne fødetilbudet så snart nødvendig bemanning er på plass. Vi mener at et slikt budskap ville vært et viktig signal til potensielle søkere og kunne gjort stillingene mer attraktive. Dette er særlig viktig i en situasjon hvor sykehuset for et halvt år siden gikk ut og anbefalte permanent nedleggelse av tilbudet.

Da Brønnøy kommunen i sommer inviterte Helgelandssykehuset til samarbeid om markedsføring og spredning av informasjon om den utlyste jordmorstillingen, var ikke dette ønsket. Begrunnelsen var at man ikke kunne stille seg bak et budskap om at fødetilbudet ville gjenåpnes dersom man lyktes med rekrutteringen.

Dette, kombinert med manglende signaler om framtidig gjenåpning og fleksibilitet i utlysningen, skaper usikkerhet både blant ansatte, potensielle søkere og innbyggerne i regionen. Når man søker etter ansatte til en fødestue som allerede er stengt, samtidig som man unnlater å kommunisere tydelig fremtidstro for tilbudet, reduserer man etter kommunestyrets vurdering sine egne muligheter for å lykkes med rekrutteringen.

For det andre omtalte ikke utlysningen muligheten for fleksible arbeidsordninger som komprimerte turnuser, nordsjøturnuser eller pendlerstillinger. Vi er kjent med at ansatte ved fødestuen ønsket at slike muligheter skulle fremgå av utlysningsteksten. Vår forståelse er at dette ikke ble tatt inn fordi man primært ønsket ansatte som er bosatt i Brønnøysund.

Samtidig er vi kjent med at flere fødesteder benytter slike ordninger nettopp for å kunne opprettholde sine tilbud. Ifølge Jordmorforbundet NSF er dette attraktive arbeidsordninger som mange jordmødre etterspør. Kommunen mener derfor at Helgelandssykehuset må være villig til å ta i bruk slike virkemidler dersom målet er å lykkes med rekruttering og sikre et framtidig fødetilbud i Brønnøysund.

Vi er også kjent med at erfarne og kvalifiserte jordmødre, både lokalt bosatte og jordmødre som kunne tenke seg å pendle til Brønnøysund, har vært i dialog med sykehuset uten at dette har resultert i ansettelser. Samlet sett opplever Helgelandsrådet at flere av de rammebetingelsene som er lagt til grunn, har gjort stillingene mindre attraktive enn nødvendig.

5. september ble det feilpublisert annonse med annonser for jordmorstilling i Brønnøysund og som lå ute i rundt 48 timer, før den ble trukket tilbake. I denne ble det tilbudt pendlerstilling, pendlerbolig og mulighet for videreutdanning. I løpet av rundt 48 timer mottok ansatte ved fødestuen hele åtte henvendelser fra jordmødre som var interessert i stillingene. De aller fleste med lang erfaring og solid kompetanse. Alle bosatt i Norge. I tillegg tok en lokal sykepleier kontakt med ønske om utdanningsstilling.

Helgelandsrådet er informert om at Brønnøy kommune stiller seg positive til å bidra i rekruttering og stabilisering av personell ved fødestua, og tilbyr bidra til å finne pendlerbolig for jordmødre og annet nøkkelpersonell som har behov for midlertidig bosted. Ordningen skal bidra til å redusere praktiske barrierer for tilreisende fagpersoner, sikre kontinuitet i tjenesten og styrke beredskapen i regionen.

Helgelandsrådet krever derfor at styret i Helgelandssykehuset legger til grunn at fødetilbudet i Brønnøysund skal opprettholdes dersom nødvendig bemanning kan sikres. Videre krever vi at sykehuset arbeider aktivt og målrettet for å rekruttere tilstrekkelig jordmor kompetanse til å etablere et faglig forsvarlig tilbud, med gjenåpning av fødestuen som et klart og uttalt mål. Dette i nært samarbeid med fødeavdelingen i Sandnessjøen.

Helgelandsrådet stiller seg derfor bak kravene som Jordmorforbundet NSF har fremmet, og krever at styret i Helgelandssykehuset umiddelbart:

• stanse prosessen med permanent nedleggelse av fødestuen i Brønnøysund
• gjennomføre en åpen og bredt forankret gjennomgang av alternative løsninger
• styrke arbeidet med rekruttering, kompetansebygging og stabilisering av jordmor bemanningen
• ta i bruk fleksible arbeidsordninger, herunder komprimerte turnuser, nordsjøturnuser og pendlerordninger
• involvere kommuner, tillitsvalgte, fagmiljøer og brukerrepresentanter i det videre arbeidet
• sikre at hensynet til pasientsikkerhet, beredskap og kvinnehelse tillegges avgjørende vekt

Helgelandsrådet krever at målet fortsatt skal være gjenåpning av fødetilbudet i Brønnøysund og ber styret i Helgelandssykehuset legge dette til grunn for sitt videre arbeid. Videre ber vi styret gi ledelsen klare signaler om at alle relevante alternativer for rekruttering og organisering skal prøves ut, med mål om å gjenåpne et trygt og forsvarlig fødetilbud i Brønnøysund og på Sør-Helgeland.

Helgelandsrådet, 21. september 2026

Rune Krutå (sign.)
Leder

Kontaktinformasjon:

Helgelandsrådet
E-post: post@hel.no
Leder: Rune Krutå – rune.kruta@vefsn.kommune.no – 454 99 603
Sekretariatsleder: Stig Sørra – stig.sorra@hel.no – 902 14 433